{"type":"news","description":"","meta":""}

Offertförfrågan – Making space for growth

Nyhet 2016-05-26

Offertförfrågan

Utvärderare

Bakgrund
Eskilstuna Jernmanufaktur/Munktell Science Park och projektet Making Space for Growth har beviljats ESF-medel från Europeiska socialfonden för kompetensutveckling av solo- och mikroföretag med tillväxtpotential. Totalt 49 företag och 222 personer medverkar i projektet. Utbildningen kommer att ske utifrån den kompetenskartläggning som görs under mobiliseringsfasen.

Inom ramen för projektet, upphandlas en utvärderare under projektperioden 1 januari 2016 – 31 december 2018. Beskrivning av projektet Making Space for Growth, se bilaga.

Beskrivning av uppdraget
Stödja projektledningen med att formulera målsättningar och förändringsteori, samt att säkra förutsättningarna för utvärdering av effekter och resultat. Gäller främst under analys- och planeringsfasen.

Följa upp och utvärdera projektet och dess genomförande utifrån den förändringsteori och de målsättningar som formulerats i analys- och genomförandefasen samt se till att projektet följer dess inriktning gällande mål och resultat.

Påvisa/mäta vilka stegförflyttningar som gjorts under projekttiden, t ex hur ser företagens förändrade arbetssätt ut?

Återföring av resultat och bidra till lärande inom projektet (styrgrupp) och hos företagen/individerna. Beskriv hur denna lärprocess ser ut.

Följa upp och proaktivt arbeta med företagen/individerna så att deras nyvunna kunskap omsätts i verkligheten.

Utvärderingsfrågor
(frågorna diskuteras med utvärderaren när avtal knutits)

– Vilka projektmetoder har varit framgångsrika och vad har det gett för effekter hos företagen?

– På vilket sätt har projektet stärkt samverkan mellan projektparterna samt mellan projektparterna och dess företag?

– Hur har de olika strukturfondsprojekten Making Space for Growth och Växtzon1 kompletterat varandra? Vad är nyttan av att bedriva två parallella projekt?

– Analysera och beakta jämställdhets- tillgänglighets-, och likabehandlingsperspektivet. Hur och på vilket sätt har projektet tagit hänsyn till dessa kriterier?

– Hur och på vilket sätt ska projektet nyttja utbildningskatalogen och rekryteringsguiden som ett strukturkapital?

Rapportering
Utvärderaren ska medverka på styrgruppsmöten vid behov. På dessa möten ska hen avrapportera upptäckter, resultat, avvikelser mm. Hen kan också medverka på styrgruppsmötena utifrån ett in lyssnande perspektiv. Projektledaren och utvärderaren kommer överens från gång till gång vilken roll utvärderaren skall ta på respektive möte.

Rapportera kritiska händelser till styrgruppen så fort något dyker upp

Ta fram en enkät eller liknande i syfte att göra en nollbasmätning på individerna utifrån projektmålen som sedan genomförs i slutet av projektet för att se om någon förändring/avvikelse skett. Påvisa stegförflyttningar.

Ta fram underlag för kursutvärderingar i samråd med utbildningsleverantörerna samt sammanställa dessa.

Presentera skriftliga och muntliga halvårsrapporter till styrgruppen samt mindre omfattande kvartalsrapporter.

Skriftlig och muntlig rapportering av slutrapport samt en populärvetenskaplig version för spridning. Även en kort film/video av projektet ska tas fram som kan spridas till medverkande företag, intressenter, ESF-rådet och andra intresserade.

Erfarenhet och kompetens
Utvärderaren ska ha genomfört och avslutat minst två utvärderingar med ett tillfredsställande resultat inom Socialfondens verksamhetsområden, det vill säga arbetsmarknad, arbetsliv, socialpolitik och utbildning. Ange minst två referenser som styrker dessa två uppdrag.

Utvärderaren ska behärska och kunna tillämpa någon eller några relevanta metoder för att studera både effekter och vad som förklarar effekterna. Utvärderingen bör ta sin utgångspunkt i en förändringsteori för den insats som ska utvärderas. Beskriv denna teori.

Krav gällande användbarhet, förankring och återföring
Utvärderaren ska bidra till att identifiera de olika behov som finns hos aktörer och intressenter på olika nivåer i genomförandet. De ska också identifiera när behoven finns och i vilka processer.

Utvärderaren ska arbeta utifrån att utvärderingen ska generera nytta för de aktörer och intressenter i genomförandet som identifierats som relevanta mottagare för utvärderingen.

Utvärderaren ska säkerställa att utvärderingen mynnar ut i rekommendationer som kan användas för att driva projektet och verksamheten framåt under projekttiden och efter projektavslut.

Utvärderaren ska säkerställa att utvärderingen systematiskt återför resultat under hela utvärderingsprocessen till samtliga användare/mottagare för utvärderingen på olika nivåer.

Övriga förutsättningar
– Utvärderaren ska kunna utvärdera utifrån standarden för jämställdhetsintegrering och socialfondsprogrammets krav gällande lika möjligheter: jämställdhet, tillgänglighet och icke-diskriminering. Utvärderaren ska kunna utvärdera i vilken grad jämställdhetsintegrering och arbete med lika möjligheter bidragit till uppfyllelse av projektmålen. För att göra detta ska anbudsgivaren antingen ha egen kompetens eller kunna leva upp till kravet genom underkonsult som ska delta i samtliga relevanta faser av utvärderingen. Med relevant kompetens avses genusvetenskaplig akademisk kompetens och/eller relevant praktiskt erfarenhet av utvärdering av jämställdhetsintegrering och jämställdhetssatsningar.

– Arbeta utifrån metoder som har stöd i vetenskap och/eller beprövad erfarenhet.

– Samverka med andra utvärderare, om det är relevant. Syftet med samverkan är att dela erfarenheter och kunskap både gällande utvärdering och projektens innehåll mellan utvärderare, temagrupper och representanter för projekt och projektägarorganisationer och Svenska ESF-rådets personal.

– Samverka med övriga stödstrukturer för analys och projektutveckling i Socialfonden. Mot bakgrund av att deras uppdrag delvis ligger nära utvärderarnas uppdrag ska dessa ömsesidigt kunna bistå varandra när det är relevant. Det kan handla om utbyte av information och samordning av vissa uppgifter.

Omfattning
Uppdragets omfattning beräknas till 400 timmar från 16 juni till 31 december 2018. Under analys- och planeringsfasen beräknas 30 timmar gå åt, resterande tid läggs i genomförandefasen.

Offert/Pris
Ange ett fast pris inklusive alla omkostnader

Skallkrav

– Se punkt ”erfarenhet och kompetens” samt ”övriga förutsättningar”
– Beskriv metod och tillvägagångssätt samt vilken forskningsteori som ämnas användas i denna utvärdering

Underlag
Vid undermåligt underlag/konkurrens har vi rätt att avbryta upphandling

Utförande
Om uppdraget inte motsvarar våra förväntningar har vi rätt att häva uppdraget.

Urvalskriterier
Ekonomiskt mest fördelaktiga
– Pris & kvalitet

Betalning
Utbetalning sker enligt överenskommelse

Övrigt
Svaret skall vara oss tillhanda senast tisdagen den 7 juni 2016
Vid frågor ring Maria Lönnerek 070 – 10 46 003

Offerten med bifogad F-skattsedel skickas till:
Eskilstuna Jernmanufaktur AB Making Space for Growth
Projektnummer: 2015/00818
Maria Lönnerek
Portgatan 3
633 42 Eskilstuna

maria@munktellsciencepark.se

ESKILSTUNA 2016-05-26

Offertförfrågan – Making space for growth

Offertförfrågan

Utvärderare

Munktell Science Park

Choose language:

Logga in