Nyanställd jämställdhetsutvecklare ska öka genuskompetensen

Nyhet 2015-03-06

Nyanställd jämställdhetsutvecklare ska öka genuskompetensen i Eskilstunas näringsliv

Munktell Science Park i Eskilstuna är första science park i Sverige att anställa en jämställdhetsutvecklare. Den prisbelönta jämställdhetskonsulten Johanna Lundin tillträder tjänsten som ska höja genuskompetensen i näringslivet och bidra till ett jämställt innovationssystem.

Lagom till Internationella Kvinnodagen presenterar Eskilstuna kommun och Munktell Science Park sin senaste satsning för ett jämställt näringsliv i Eskilstuna. Nyligen tillträdde Johanna Lundin som jämställdhetsutvecklare på Munktell Science Park, en helt ny tjänst som ska höja genus-kompetensen i näringslivet. Thomas Karlsson, vd på Munktell Science Park berättar att de är den första science park i Sverige som tillsätter en jämställdhetsutvecklare.

– Ska vi lyssna till de senaste rapporterna är näringslivets ledningsgrupper inte jämställda förrän år 2063, men vi vill se en betydligt snabbare förändring än så. Rekryteringen av Johanna Lundin är en viktig insats som visar att Eskilstuna kommun prioriterar jämställdhet i näringslivsutvecklingen. Det finns stora möjligheter för företag som integrerar jämställdhetsarbete med innovation och entreprenörskap och vi vill nyttja potentialen i att ha ett genusperspektiv, säger Thomas Karlsson, vd Munktell Science Park.

Johanna har tio års erfarenhet av att driva och förverkliga jämställdhetsarbete inom offentlig och privat sektor och har blivit flerfaldigt prisbelönad med bland annat Eskilstuna kommuns jämställdhetspris, Stenbecks Stipendiet och finalist till Sveriges Mångfaldshjältepris.

Initiativet till tjänsten har tagits av Eskilstuna kommuns näringslivsenhet som en del i arbetet att bli en av Sveriges mest jämställda kommuner.

För mer information vänligen kontakta:

Thomas Karlsson, Vd Munktell Science Park thomas@munktellsciencepark.se mobil: 070-1046001